Pattaya Thaïlande

Bonjour
Plusieurs membres vont plusieurs fois par an à Pattaya.
Je me demande comment ils font ?
Je suis salarié et ai droit a 6 semaines de congés payes.
Pouvez vous m'expliquer pour ceux qui vont 2 fois par an, si vous partez pour 3 semaines ou plus et si vous partez plus que 2 X 3 semaines comment vous faites avec votre employeur ( congés sans soldes, congés sabbatiques, CDD puis chômage .... ) ?
Merci

bonjour

Assez simple la réponse

Avant que je sois en retraite ( depuis le 1 août 2016 )

Ayant six semaine de congé
je procédais comme telle

je partais quatre semaine en juillet chaque année

Dans mon secteur activité les hcr ( hôtel café restaurant ) nous bénéficions des jours fériés garantis

Ce qui veut dire que j'arrivais a les poser a mes deux semaine d'hivers, ce qui faisais un sejour de trois semaine

Que je prenais soit en décembre ou le mois d'avril chaque année

obsédé sexuel







je plaisante

Bonsoir, congés légaux, rtt, dimanches travaillés récupérés 3X, 1 semaine pour ancienneté, j'y arrive, +- 9 semaines par an.

On est tout simplement pas tous égaux devant les congés

dreamman a écrit :Bonsoir, congés légaux, rtt, dimanches travaillés récupérés 3X, 1 semaine pour ancienneté, j'y arrive, +- 9 semaines par an.

On est tout simplement pas tous égaux devant les congés

C'est quoi les RTT en Belgique ? Remet Ta Tournée ?

Handsome man a écrit :
C'est quoi les RTT en Belgique ? Remet Ta Tournée ?

Contrat 35h prestation 36h donc 1 semaine de congé, ce n'est pas dans le droit belge mais c'est une réduction du temps de travail quand même.

Je suis indépendant, je travaille sur le web, donc pour ma part je peux partir à l'étranger quand je veux :)
En revanche, ça a ses désavantages d'être travailleur indépendant en France, notamment niveau sécu c'est nul et je suis assimilé niveau RSA quand il est question de louer un logement en France.
Donc c'est assez pesant.

Tiens je vais mettre mon grain de sel;

Quand je bossais Petit Travail Tranquille ( PTT = La Poste ) , j'etais en Temps Partiel annualise ;
donc contrat personnel avec mon boss sur un 80% qui me donnait donc pas mal de semaines de ouacances supplementaires;
revers de la medaille je n'etais paye que , et non pas 80 % mais 86,7 % ;
c'est le seul pourcentage ou on gagne plus..

Quant a Petit Travail Tranquille, j'etais courrier convoyeur sur le Paris a Bale Primo ;
j'explique :
j'embauchais a 6h du matin gare de l'Est;
je montais a bord de mon ouagon ( wagon ) postal et je commencais a taffer; et y avait de quoi a faire ..
Depart aux alentours de 7h du matin, y avait une rame de voitures voyageurs derriere mon wagon ;
arrivee a Bale aux alentours de 14h ..
re-embauche sur le wagon a 18h;
ca me laissait pas beaucoup de temps de repos, surtout en Suisse ou la vie est quand meme un peu plus chere qu'en France...quoique, quoique ..sur un paquet de trucs c'etait moins cher, par ex les cassettes videos vierges ...
Donc re-embauche a 18h ;
arret en gare de Mulhouse , travail jusqu'a 22h sur le chantier a terre;
je remonte sur le train postal et je bosse toute la nuit avec mes potes du " secondo" qui est parti la veille de la gare de l'est ..
C'est complique quand on ne connait pas le systeme...
amplitude de travail 24h ; yes sir ! Ben oui, c'est Petit Travail tranquille ki disent dans le prive; parce ki connaissent pas, en fait !;
suite a ca j'avais 3 jours de repos ...et rebelotte le 4* jour ...

Donc je bossais comme ca pendant 4 mois, puis je partais a Pattaya ou ailleurs en Thailande pendant 60 jours; je rentrais bosser 4 mois, je repartais en ouacances 60 jours ...
Pas belle la vie ?
N'empeche que je taffais que la nuit et ca a dure quasi toute ma vie professionnelle puisqu'avant j'etais routier international pendant 15 ans ..
Et a 67 ans, j'en parais 45 et je fais mes 15.000 bornes de velo par an .

"Donc je bossais comme ca pendant 4 mois, puis je partais a Pattaya ou ailleurs en Thailande pendant 60 jours; je rentrais bosser 4 mois, je repartais en ouacances 60 jours ..."

Ben, dis donc, t'avais la belle vie. j'aimerais pouvoir en faire autant !
Va falloir que je cumule pas mal de Rtt + Compte Epargne Temps + peut-être un conges sans solde ...
Vivement que je me casse de France ( plus que 10 ans de taf ! )

II existait jusqu'en 2006

La préretraite progressive a 50% Du temps de travail

En gros tu travaillais un mois et un mois de repos
ou deux mois deux mois de repos
voir trois mois et trois de repos

L'employeur te versais 50% de ton salaire
les Assedic ( l'époque ) 30% Du brut mensuel

Donc les salariés touchaient environ 20% en moins en net ( mais six mois a la maison )

c'étais le pied !!!

Il fallait avoir 55 ans minimum a l'époque

Dans mon hôtel plus de 45 salariés en avaient bénéficiés

Moi j'étais trop jeune